PROYECTAR EL PROYECTO DE TODOS
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
1. SOBRE ESTA POLÍTICA
Es política del Proyecto Todos (PE) llevar a cabo todo nuestro trabajo de manera honesta y ética. Adoptamos un enfoque de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción y nos comprometemos a actuar de manera profesional, justa y con integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales y en la promoción de los Objetivos Globales.
Cualquier empleado de Educación Física que infrinja esta política se enfrentará a una acción disciplinaria, que podría resultar en el despido por mala conducta grave. Cualquier no empleado que incumpla esta política (o tenemos sospechas razonables para creer que este es el caso) puede tener su contrato terminado con efecto inmediato.
Esta política no forma parte del contrato de trabajo de ningún empleado y podemos enmendarla en cualquier momento.
2. ¿QUIÉN DEBE CUMPLIR CON ESTA POLÍTICA?
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, trabajadores en comisión de servicio, voluntarios, pasantes, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.
3. ¿QUÉ ES EL SOBORNO?
Por soborno se entiende un incentivo financiero o de otro tipo o una recompensa por una acción que es ilegal, poco ética, un abuso de confianza o impropia en cualquier forma. Los sobornos pueden adoptar la forma de dinero, regalos, préstamos, honorarios, hospitalidad, servicios, descuentos, la adjudicación de un contrato o cualquier otra ventaja o beneficio.
El soborno incluye ofrecer, prometer, dar, aceptar o buscar un soborno.
Todas las formas de soborno están estrictamente prohibidas. Si no está seguro de que un acto en particular constituya un soborno, pregúntele a su gerente o a Katie Bradford, Directora de Operaciones de PE (katie@project-everyone.org).
Específicamente, no debes:
a. dar u ofrecer cualquier pago, regalo, hospitalidad u otro beneficio con la expectativa de que se reciba una ventaja comercial a cambio, o para recompensar cualquier negocio recibido;
b. aceptar cualquier oferta de un tercero que usted sepa o sospeche que se hace con la expectativa de que le proporcionaremos una ventaja comercial a ellos o a cualquier otra persona; o
c. dar u ofrecer cualquier pago (a veces llamado pago de facilitación) a un funcionario del gobierno de cualquier país para facilitar o acelerar un procedimiento rutinario o necesario;
d. Amenazar o tomar represalias contra otra persona que se haya negado a ofrecer o aceptar un soborno o que haya planteado inquietudes sobre un posible soborno o corrupción.
4. REGALOS Y HOSPITALIDAD
Esta política no prohíbe dar o aceptar una hospitalidad razonable y apropiada para fines legítimos como la construcción de relaciones, el mantenimiento de la imagen o la reputación de las PE o la promoción de los Objetivos Globales.
Un obsequio o una hospitalidad no será apropiado si es excesivamente pródigo o extravagante, o podría ser visto como un incentivo o recompensa por cualquier trato preferencial (por ejemplo, durante negociaciones contractuales o un proceso de licitación).
Los regalos deben ser de un tipo y un valor apropiado según las circunstancias y teniendo en cuenta el motivo del regalo. Los regalos no deben incluir dinero en efectivo o su equivalente (como los vales), ni darse en secreto. Los regalos deben darse en nombre de PE - no en el suyo propio.
Los regalos promocionales de bajo valor, como la mercancía de los Objetivos Globales, pueden ser entregados a nuestros proveedores y socios comerciales actuales y podemos aceptar regalos equivalentes de ellos.
5. GRABACIÓN DE GRABACIONES
Debe declarar y llevar un registro escrito de toda la hospitalidad o regalos dados o recibidos. También debe presentar todas las reclamaciones de gastos relacionados con la hospitalidad, regalos o pagos a terceros de acuerdo con nuestra política de gastos y registrar la razón de los gastos.
Todas las cuentas, facturas y otros registros relativos a las relaciones con terceros, incluidos los proveedores, deben prepararse con estricta exactitud e integridad. Las cuentas no deben mantenerse "fuera de los libros" para facilitar u ocultar pagos indebidos.
6. CÓMO PLANTEAR UNA PREOCUPACIÓN
Si se le ofrece un soborno, o se le pide que lo haga, o si sospecha que se ha producido o puede producirse algún soborno, corrupción u otra infracción de esta política, debe notificarlo a su gerente o a Katie Bradford, Directora de Operaciones de PE en katie@project-everyone.org lo antes posible.